1. ¿Publicar ofertas de trabajo tiene algún costo?
No, puedes publicar tus ofertas de trabajo de manera gratuita, lo único es que como usuario con cuenta gratuita tienes una
limitante en cuanto al número de ofertas de empleo durante un mes, al llegar a ese límite no podrás publicar mas al menos que
decidas compra la membrecía VIP o de paga. De momento como promoción de lanzamiento todos los usuarios tienen de regalo y por
tiempo indefinido la membrecía VIP.
2. ¿Es necesario incluir una imagen para publicar una oferta de trabajo?
No es necesario, pero le dará mayor interés por parte de los usuarios al mostrar con exactitud el trabajo publicado. Si no lo
haces no hay problema colocamos una imagen por default que sirve para hacer más vistosa la publicación por si es compartida en
redes sociales.
3. ¿Porque me piden información fiscal o detallada de la empresa?
En varias ocasiones pedimos este tipo de información con el único fin de verificar la existencia de la empresa y que no se
trate de datos inventados que puedan perjudicar a nuestros usuarios.
4. ¿Que validez tienen las ofertas de trabajo publicadas?
Tienen una validez de 60 días desde el momento que son aprobadas y publicadas.
5. ¿Pasada la vigencia de una publicación puedo volverla a publicar?
Claro que sí, puedes hacer esto cuantas veces sea necesario solo debes de tomar en cuenta que cada publicación o re-publicación
pasa por un proceso de revisión y aprobación.
6. ¿Los empleos que publicamos aparecen en todos los países?
Eso depende de lo que elijas al publicar la oferta de empleo, si escogiste que fuera aplicable en todo el mundo lo será de lo contrario
se sectorizara para determinado lugar o país. Tu puedes elegir si solo deseas a personas de un determinado país o si es una oferta
freelance en donde no importa donde se encuentre la persona.
7. ¿Porque mi publicación u oferta de trabajo fue rechazada?
Una de las razones principales es que no cumple con nuestras políticas y términos de uso.
8. ¿Son seguros los datos de mi empresa en ServiTrabajos.com?
Si, tus datos de empresa no serán revelados a ninguno al menos que sean usuarios que deseen registrarse o apliquen a alguna oferta
de empleo publicada por tu empresa. Esos datos revelados serán los que tu autorices previamente.
9. ¿Que métodos de pago aceptan en la plataforma?
De momento no hemos definido esto ya que todos los usuarios cuentan con la membrecía VIP de manera gratuita e indefinida.
10. ¿ServiTrabajos.com influye para enviarnos o hacer que ciertos usuarios apliquen a alguna oferta?
No, el proceso es transparente y limpio, todos los usuarios que apliquen en una oferta es porque desearon hacerlo nosotros
solo somos intermediarios entre los usuarios y las empresas.
11. ¿Que beneficios tengo si compro la membrecía VIP o de paga?
La membrecía gratuita te permite utilizar la plataforma completamente la única diferencia si compras tu membrecía es que
podrás crear ofertas de empleo de una manera ilimitada, tus ofertas se revisaran con mayor prioridad, tendrás soporte o
ayuda más rápida, tendrás acceso a estadísticas o reportes especiales, etc.
12. ¿He publicado una oferta de empleo porque no aparece en la plataforma?
El proceso de revisión puede tardar entre 1 a 48 horas pero si eres un usuario VIP puede durar mucho menos.
13. ¿Si no quiero crear una oferta de empleo porque me gusta más buscar los servicios que los usuarios publican
hay algún problema?
No para nada, nos alegra escuchar eso, una de las finalidades de crear la sección de servicios fue que los usuarios publiquen
los servicios que brindan para que otros usuarios o empresas los contacten directamente y ver la calidad de sus trabajos o
servicios.
14. ¿Mi empresa ha cambiado de nombre o ha sufrido alguna modificación en la dirección física u otra, puedo hacer
este cambio en la plataforma?
Puedes modificar esta información en cualquier momento, solo debes de tomar en cuenta que hay probabilidades de que se te pida
que envíes algún documento para validad la nueva información.
15. ¿Podes darnos o vendernos información de uno o varios usuarios?
No, esto es imposible, como empresa tendrás acceso a la información únicamente de los usuarios que estén interesados
en la oferta y decidieron dar su consentimiento de compartir información al aplicar a la oferta de trabajo. Jamás daremos
datos de usuarios que no quieran aplicar a dicha oferta de empleo.